КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

Подбор персонала

Подбор персонала (Санкт-Петербург и Калининград)

Подбор квалифицированного персонала – это не поток, а ручная работа. Используя передовые системы подбора кадров/персонала, мы ищем кандидатов в базах соискателей и на платных ресурсах Санкт-Петербурга и Калининграда, отбирая подходящих сотрудников. Звонок, собеседование и несколько контрольных встреч с кандидатами сужают круг поиска сотрудников. Мы делаем ставку не на количество, а на качество.

Штатные психологи и HR-специалисты центра по подбору кадров «ЮнитиБалт» проводят структурированное интервью, психологическое тестирование и деловые игры. Мы создаем целую историю отношений с кандидатом, это позволяет нам получить реальную и максимально полную оценку результатов.

Зачем нашим клиентам тратить свое время на общение с неподходящими специалистами? Опыт показывает, что из всех кандидатов единицы подходят под конкретные задачи, поставленные перед заказчиком.

У нас набор персонала проходит просто:

Мы находим ключевого сотрудника, который необходим нашему клиенту, даем реальную оценку возможностям работника и занимаемся его адаптацией на новом месте.

Условия сотрудничества:

- Стоимость наших услуг зависит от сложности закрытия вакансии, а также ситуации на рынке труда, предлагаемой заработной платы и уровнем требований к кандидату и др.

- Не требуем предоплаты. Вы оплачиваете наши услуги только после выхода сотрудника на работу.

- Даем гарантии. Мы следим за процессом адаптации нового сотрудника, и бесплатно найдем вам нового кандидата, если предыдущий не прошел испытательный срок. Однако 97% кандидатов, которых вы принимаете по нашей рекомендации, продолжают работу в компаниях.

- Гарантируем конфиденциальность. Агентство по подбору персонала «ЮнитиБалт» ценит своих клиентов, поэтому вся информация хранится под семью печатями.

Наши партнеры дорожат этим – 70% общего объема работы агентства – это повторные заказы постоянных клиентов.

Оценка персонала

Помимо подбора и найма персонала, важно оценить персонал. Оценка персонала позволяет измерить результаты работы сотрудников, их потенциал и уровень их профессиональной компетентности. Кстати, составление карты компетенции сотрудников (или кандидатов) – одна из наиболее популярных услуг при оценке персонала (или при отборе-подборе сотрудников и персонала).

Вы в состоянии сами оценить работу своих сотрудников? Как бы ни так! Чаще всего оценка работы подчиненных эмоционально окрашена и слишком расплывчатая, а значит, она вряд ли поможет сделать работу более эффективной.

Подбор кадров и оценка персонала с «ЮнитиБалт» позволяет:

- выявить слабые и сильные стороны работников;

- составить план их профессионального развития;

- планировать перестановку кадров с учетом потенциала сотрудников;

- разработать адекватную систему вознаграждения;

- определить интеллектуальный потенциал сотрудников;

- построить доверительные отношения с руководителем и повысить прибыльность бизнеса.

Для решения ваших задач мы применяем только надежные методики. Для получения максимально достоверных результатов мы используем сотни специально разработанных тестов и метод «360 градусов» («оценка 360»), которая позволяет разглядеть уровень профессиональной компетентности, деловые и личностные качества и потенциал сотрудников.

Использование комплекса методик позволяет получить разноплановую информацию о персонале. Оценка персонала – наша задача, ведь в бизнесе есть гораздо более важные задачи, решение которых невозможно без вашего участия. Уделяйте внимание бизнес-процессам, а сопутствующие процессы отдайте на аутсорсинг.

Так же, мы поможем осуществить подбор и оценку домашнего персонала в Санкт-Петербурге с гарантией.

 

ЗАДАТЬ ВОПРОС:

* Мы гарантируем конфиденциальность!