Специалисты кадрового агентства «ЮнитиБалт» (Санкт-Петербург, Калининград) точно знают, что самое важное в компании - это персонал, найти который порой не так просто.
Только квалифицированный замотивированный персонал помогает компании расти и развиваться, и соответственно добиваться действительно значимого успеха. Наша цель – поиск и подбор профессиональных кадров. Доверяя нам подбор персонала, Вы освобождаете время для решения важных производственных задач.
Кадровый центр «ЮнитиБалт» поможет укомплектовать штат сотрудниками, нацеленными на достижение высоких результатов. Также мы готовы взять на себя ответственность за кадровое делопроизводство.
У нас партнерские отношения с клиентами, основанные на доверии. Именно благодаря доверию наших клиентов мы достигаем полного взаимопонимания.
- Сделать доступными услуги подбора персонала, кадрового учета, консалтинга и кадрового аудита самого высокого качества малому и среднему бизнесу.
- Дать возможность достойным компаниям и настоящим профессионалам найти друг друга.
Секрет успеха нашей компании – это наши сотрудники, всегда готовые прийти на помощь клиентам.
Наши цели с клиентами совпадают – мы хотим сделать их бизнес лучше.
- Мы выстраиваем стратегическое партнерство, поэтому предлагаем весь комплекс услуг от А до Я.
Каждая победа нашего заказчика – это стимул для нас развиваться и двигаться дальше.
С 2004 года мы выполняем услуги:
- Подбор и оценка персонала, в том числе домашнего персонала.
- Кадровый учет.
- Консультирование по кадровым вопросам любого уровня сложности Работодателей и Работников.
- Представление интересов Работодателя/Работника при возникновении конфликтных ситуаций в трудовых отношениях.
Благодаря десятилетнему опыту у нас появились свои наработки, которые всегда дают результаты, но мы продолжаем искать индивидуальные решения для каждого клиента.
Мы гарантируем максимальное удобство для наших клиентов, высокую скорость и качество выполнения заказов, неукоснительное соблюдение норм деловой этики.
Мы с достоинством несем ответственность за нашу работу и ее результат.
- Работа с клиентской базой.
- Закрытие заявок/машин (после поступления заявки от клиента на доставку груза нетавки, договориться, подписать договор/заявку на перевозку груза, контроль доставки груза).
- Ведение базы клиентов в Битрикс24.
- Контроль дебиторской задолженности.
- Выдача/приемка легкового автомобиля.
- Осмотр автомобилей, фиксирование замечаний в акте.
- Контроль автомобиля на линии.
- Оперативный ремонт (замена щеток, лампочек и т.п.)
- Сухая/влажная уборка квартиры.
- Стирка/глажка белья .
- Выполнение разовых поручений (покупка продуктов и др.).
- Подготовка и заключение договоров с новыми клиентами (аренда автомобилей).
- Переоформление договоров с существующими клиентами.
- Выдача/прием транспортного средства (ТС).
- Оформление отчетности и рабочей документации.
Кому и зачем нужен кадровый аудит?
Начнем с самого главного. Согласно федеральному закону от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" – статья 19 пункт 1, экономический субъект обязан организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни. То есть проведение внутреннего аудита по всем видам действий внутри компании является обязанностью работодателя, а то, что действий в области персонала и оформления документов в любой компании достаточно много, понятно всем. Естественно, эти действия являются основной для осуществления бухгалтерских операций по учету, оплате труда персонала, предоставления компенсаций и гарантий и т.д., что тоже понятно всем.